仲夏時節(jié)萬物生長，烈日驕陽也擋不住安智人的學(xué)習(xí)熱情。8月2日-3日，安智物流的主管們和儲備人才分別匯聚于公司本部和上海交通大學(xué)徐匯校區(qū)，開啟了《高績效團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升》主題的集訓(xùn)。
上海交通大學(xué)終身教育學(xué)院產(chǎn)業(yè)人才協(xié)同創(chuàng)新中心教研主任
本模塊的主講老師是上海交通大學(xué)終身教育學(xué)院的資深顧問/高級講師劉姿君。劉老師不僅實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富思路清晰，而且授課幽默風(fēng)趣循循善誘。課堂上，同事們積極參與互動討論，在老師的指導(dǎo)下，基于公司現(xiàn)階段發(fā)展情況，共同思考和探討如何開展自我變革、如何進行有效的團隊管理和溝通激勵。課程節(jié)奏非常緊湊干貨滿滿，劉老師更是妙語連珠金句頻出。
01 自我變革
“一個人最重要的是自我變革，然后才是變革團隊。如果變革的時候，不是先革自己而去革別人，團隊怎么會有向心力呢？我們應(yīng)該先革命我們自己的思想行為和方法，才能帶動團隊進行變革。要看著團隊成長的同時，自己也要成長。”
02 情境領(lǐng)導(dǎo)
“情境領(lǐng)導(dǎo)是四種風(fēng)格對應(yīng)下屬四個階段的成熟度，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)下屬的工作成熟度和需求來調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，采用更加靈活和更具適應(yīng)性的領(lǐng)導(dǎo)方式，通過有效的溝通激勵，幫助下屬成長并發(fā)揮他們的潛能。”
當(dāng)下物流行業(yè)不斷面臨新的挑戰(zhàn)，各層級主管和高潛員工都是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的重要力量，訓(xùn)戰(zhàn)營就是希望通過系統(tǒng)的課程武裝大家和凝聚大家，力求全員攜手奮進共謀破局之道。就像老師課上說的那樣，同樣的環(huán)境下有人看到危有人看到機，是因為心境和格局不同，因此我們更需要在管理方面不斷自我提升，拓展專業(yè)深度和思維廣度。古語有云，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)，安智人將懷揣積極進取的空杯之心，投入到每一次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)中！
課堂剪影
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