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江西安智物流股份有限公司

企業(yè)文化 | COMPANY CULTURE

       在安智物流的長期持續(xù)發(fā)展過程中,安智的全體員工團結(jié)奮斗,努力開拓,形成了的具有安智物流特色的企業(yè)文化,是全體安智人共同的、可寶貴的精神財富,它塑造了企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
       1、企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
       2、企業(yè)文化可增強企業(yè)的凝聚力、向心力,激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志。
       3、企業(yè)文化對員工起著內(nèi)在的約束作用。
       4、企業(yè)文化可促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

       安智文化理念體系 五大要素:使命、愿景、價值觀、發(fā)展理念和企業(yè)精神

 
安智使命
為客戶提供安全服務,引領商業(yè)進步,共創(chuàng)美好生活。
智于行,安于心,為中國安全物流提速!安智一直秉承安全物流的思想為客戶提供安全服務,這也是安智必須承擔的責任和義務。
 
       安智一直致力于為客戶提供安全高效的危險品貨物運輸解決方案,為客戶提供倉儲、運輸、供應鏈金融等一系列全程服務,同時確保行業(yè)內(nèi)領先的時效性。我們有經(jīng)驗豐富的危險品貨物專家和專業(yè)的危險品客服團隊,能夠為客戶的危險品貨物一路保駕護航
 
安智將從以下四個方面,發(fā)揮表率作用,引領商業(yè)進步:
恪守商業(yè)倫理,維護市場規(guī)則,引領構(gòu)建良好的商業(yè)生態(tài);
轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,創(chuàng)新商業(yè)模式,為中國企業(yè)提供成功樣本;
履行社會責任,承擔央企使命,努力以實際行動回報社會;
貢獻商業(yè)智慧,分享最佳實踐,為社會進步提供思想源泉。
 
安智將攜手客戶、股東、員工、伙伴、社會和環(huán)境,共創(chuàng)美好生活:
攜手客戶,通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務,不斷超越客戶期望,持續(xù)創(chuàng)造客戶價值;
攜手股東,通過依法依規(guī)治企,提高治理能力與業(yè)績水平,實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;
攜手員工,通過權(quán)益保護與人文關(guān)懷,幫助員工實現(xiàn)價值,提升員工幸福指數(shù);
攜手伙伴,通過恪守商業(yè)道德,營造良好商業(yè)環(huán)境,開創(chuàng)合作共贏新局;
攜手社會,通過響應國家號召,投身公益,弘揚主流價值,促進社會和諧發(fā)展;
攜手環(huán)境,通過嚴守環(huán)保法規(guī),節(jié)能減排,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,建設綠色生態(tài)文明。

 
企業(yè)愿景
成為一流?;饭湽芾砉?/span>
       在十多年的風雨歷程中,安智順應時代潮流和歷史趨勢,上下求索、積極求變,抓住機遇、不斷轉(zhuǎn)型,企業(yè)始終保持勃勃生機,建立了良好口碑和卓越商譽。在新的歷史時期,安智順勢應勢、志存高遠,以“成為一流危化品供應鏈管理公司”作為自己的理想藍圖。
 
       安智不僅要使企業(yè)的服務受到客戶青睞與喜愛、企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)令股東放心和滿意、企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂和自豪,而且積極履行社會責任,受到社會公眾喜愛、認可和贊賞;公司擁有優(yōu)質(zhì)的人才團隊、管理水平、運營效率、企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌,穩(wěn)步發(fā)展,努力成為一流?;饭湽芾砉?。
 
 
價值觀
誠信誠心,以人為本,創(chuàng)新發(fā)展
       誠實守信是安智的核心價值觀,是安智建基立業(yè)的根本;以人為本是安智價值創(chuàng)造的宗旨;創(chuàng)新發(fā)展是安智迎接挑戰(zhàn)的動力。
 
誠信誠心:
忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德底線。
遵守商業(yè)倫理與契約精神,維護利益相關(guān)方合法權(quán)益,信守承諾,知行合一。
倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構(gòu)建簡單透明的管理氛圍。
 
以人為本:
尊重人的價值,開發(fā)人的潛能,升華人的心靈,從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工、為員工構(gòu)建價值實現(xiàn)的平臺,共享發(fā)展成果。
順應并滿足人性的合理需求,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務。
心懷感恩,謙卑行事,強調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展,追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。
 
 
創(chuàng)新發(fā)展:
大力培育創(chuàng)新體系,健全激勵機制、約束機制和容錯機制,營造開放包容的氛圍,持續(xù)提升創(chuàng)新能力。
順時應勢,主動變革。堅持客戶導向,勇于顛覆自我,不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務的全新突破。
鼓勵創(chuàng)新思維,堅持持續(xù)學習,善于借鑒先進模式、經(jīng)驗與方法,實現(xiàn)創(chuàng)新在基層,創(chuàng)新在崗位,人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。

 
發(fā)展理念
做實、做強、做大、做好、做長(5M原則)
       順應經(jīng)濟新常態(tài),需要安智積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實現(xiàn)內(nèi)涵式增長。為此,安智要求各級單位通過創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級、提升服務質(zhì)量、提高效率和效益等路徑,努力實現(xiàn)“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念。
 
       做實是安智安身立命之本,做強是做大的基礎。不管是做實、做強,還是做大,核心因素應立足于努力滿足利益相關(guān)方的需要,不斷創(chuàng)造價值,提升效率效益。做好關(guān)系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立,是做強的外在表現(xiàn)。“做實、做強、做大、做好”的根本目的,是為了實現(xiàn)“做長”,各項工作都要以此為指導,為“做長”夯實基礎、建立機制、營造環(huán)境,確??沙掷m(xù)發(fā)展。
 
做實:
做實對利益相關(guān)方的誠信承諾,守住依法合規(guī)底線;做實基礎管控體系,落實制度文化,實現(xiàn)管理決策的規(guī)范化、透明化、專業(yè)化;做實商業(yè)模式,提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
 
做強:
在關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟指標、資本回報水平、運行效率、產(chǎn)品競爭力、品牌影響力以及資本市場地位等方面優(yōu)于同行,引領行業(yè)進步。不僅要做到在業(yè)務板塊整體層面上好,還要做到業(yè)務板塊下每個項目、每家公司都能達到行業(yè)優(yōu)秀水平。
 
做大:
在做強的同時,努力爭取在經(jīng)營規(guī)模、市場份額等方面達到行業(yè)的領先水平,以至對行業(yè)有重大的影響。
 
做好:
擁有卓越的團隊、優(yōu)異的業(yè)績、一流的服務、較高的健康安全環(huán)保水平、良好的社會責任擔當和聲譽口碑,深受社會尊重,被客戶、股東、員工所高度認同。
 
做長:
建立核心競爭力、不斷鞏固市場優(yōu)勢,形成具有長久生命力的商業(yè)模式,最終要建立良好的內(nèi)部運行機制和外部生態(tài)環(huán)境,支持可持續(xù)發(fā)展的長遠目標的實現(xiàn)。

 
企業(yè)精神
務實 專業(yè) 協(xié)同 奉獻
       安智從央企使命中,汲取了務實精神;從市場競爭中,汲取了專業(yè)精神;從團隊建設中,汲取了協(xié)同精神;從紅色基因中,汲取了奉獻精神。這是全體安智人所應共有的精神風貌和行為風格。
 
務實是一種工作作風,體現(xiàn)了安智對實干、理性、坦蕩的關(guān)注,它要求我們:
關(guān)注基礎,腳踏實地,崇尚實干,講求實效。
注重實踐,尊重科學,實事求是,理性客觀。
胸懷坦蕩,處事公正,說到做到,表里如一。
 
專業(yè)是一種工作態(tài)度,體現(xiàn)了安智對精益、高效和卓越的關(guān)注,它要求我們:
精通本職,勝任崗位,嚴謹細致,精益求精。
熱愛工作,全情投入,高效優(yōu)質(zhì),引領創(chuàng)新。
行動學習,持續(xù)進步,超越自我,追求卓越。
 
協(xié)同是一種組織能力,體現(xiàn)了安智對團隊、包容和共贏的關(guān)注,它要求我們:
融入團隊,樂于分享,相互信任,榮辱與共。
開放包容,尊重差異,以誠相待,成人之美。
彼此欣賞,簡單透明,協(xié)作互補,合作共贏。
 
奉獻是一種精神境界,體現(xiàn)了安智對敬業(yè)、擔當、激情的關(guān)注,它要求我們:
傳承文化,牢記使命,忠于職守,愛崗敬業(yè)。
大局為重,勇于擔當,組織為先,不求私利。
陽光向上,拼搏進取,以身作則,永葆激情。
 
       新的安智文化理念體系是安智人立足于企業(yè)的成長歷史,積極應對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果;是集團各級單位開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會責任、推廣品牌形象的重要指針;是全體安智員工必須全面領會,并從思想上認同、在行為上遵守的綱領性文件;是在全集團統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。
 
 
       展望未來,我們相信,只要全體安智人始終胸懷“為客戶提供安全服務”的莊嚴使命,矢志恪守“誠實守信、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的價值觀,嚴格遵循“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念,大力弘揚“務實、專業(yè)、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神,就一定能夠早日達成“成為一流?;饭湽芾砉?rdquo;的宏偉愿景,實現(xiàn)基業(yè)常青。